Notre centre de formation Compta-VAE s’engage à promouvoir l’écoresponsabilité et l’écocitoyenneté. Nous formons des professionnels compétents et conscients des enjeux environnementaux et sociaux. Notre approche pédagogique intègre les principes de développement durable, la responsabilité sociale des entreprises et la gestion éthique des ressources.
Labels et chartes
Compta-VAE, centre de formation tourné vers l’écoresponsabilité et l’écocitoyenneté
Parce que préserver nos ressources et préserver nos collaborateurs en modifiant nos comportements est essentiel pour agir en tant qu’entreprise et citoyen éco-responsable.
Compta-VAE, un acteur qui s’engage avec une offre de formations développement durable
- Le management environnemental
- Adopter une politique d’achats responsable
- Les achats responsables dans les marchés publics
- Mettre en place une communication responsable
- Concevoir des supports professionnels éco-responsables
- Développement durable en hôtellerie restauration
- Sensibilisation au développement durable
- Le développement durable en entreprise
- Développement Durable et Ressources Humaines
- Maitriser la RSE : Responsabilité Sociale et Environnementale
- Les installations Classées ICPE
Compta-VAE est un organisme certifié QUALIOPI
n°: FR081282-1 avec comme Catégories d’actions concernées :
- L.6313-1 – 1° Les actions de formation
- L. 6313-1 – 3° Les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience, dans les conditions prévues au livre IV
CPF – Charte de déontologie
Compta-VAE respecte la Charte de Déontologie à l’initiative de la fédération Les Acteurs de la Compétence. Ainsi, Compta-VAE éclaire les consommateurs qui souhaitent mobiliser leur CPF, promeut le développement d’une offre de qualité sur MonCompteFormation.gouv.fr, et garantit une relation de confiance basée sur le consentement libre et éclairé du consommateur.
Chartes de la diversité
Mener une démarche de Diversité, c’est inscrire le respect, la valorisation des talents et compétences uniques de chaque individu au cœur de la culture et des pratiques de l’entreprise.
Contribuer à construire une entreprise plus inclusive, c’est permettre à chaque individu de trouver sa place au sein de la société et de s’y épanouir.
Réaliser cette ambition, Compta-VAE s’y est engagé par signature et apporte son soutien en reproduisant le texte de la Charte de la diversité.
La charte RSE
La présente charte a pour objectif d’engager Compta-VAE et ses collaborateurs dans une démarche RSE appliquée à son activité de formation professionnelle. Elle décline les principes de développement durable dans les volets suivants : sociétal, économique, environnemental ainsi que dans le mode de gouvernance.
- Développer la formation tout au long de la vie
- Assurer la sécurité de l’emploi et des parcours professionnels
- Intégrer la dimension de la qualité de la vie au travail
- Promouvoir la diversité et l’égalité des chances
- Favoriser l’accès à la formation
- Assurer la pérennité de l’organisme de formation et réaliser les investissements nécessaires
- Mener des programmes de recherche, développement et innovation
- Intégrer la dimension territoriale dans le développement de son activité (recrutement, politique d’achats, partenariats
- Maintenir durablement la compétence des collaborateurs
- Favoriser l’accès à la formation
- Promouvoir en interne les enjeux du développement durable
- Identifier, anticiper, gérer les risques (financiers, fiscaux, sociaux, environnementaux, de sécurité, etc..)
- Sensibiliser ses partenaires au développement durable
- Privilégier des relations constructives, loyales et participatives avec ses parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, etc.)
- Promouvoir en interne les enjeux du développement durable
- Identifier, anticiper, gérer les risques (financiers, fiscaux, sociaux, environnementaux, de sécurité, etc..)
- Sensibiliser ses partenaires au développement durable Privilégier des relations constructives, loyales et participatives avec ses parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, etc.)
- En signant cette charte, Compta-VAE témoigne de son engagement éthique et apporte sa contribution aux enjeux du développement durable.
Compta-VAE, est un organisme de formation tournée vers ses collaborateurs
- Egalité dans le partage des responsabilités hommes – femmes
- Valorisation et évolution des compétences par la mise en place de formations régulières auprès de nos collaborateurs
- Horaires adaptées grâce à une organisation flexible
Nos engagements en faveur de l’égalité Homme/Femme
Depuis sa création, Compta-VAE s’engage à garantir l’égalité professionnelle, à lutter contre toute discrimination et à promouvoir la diversité.
En 2023, Compta-VAE a obtenu l’indice 100/100 sur son index d’Egalité professionnelle.
Pour calculer cet indice, quatre indicateurs sont mesurés :
- les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
- les écarts dans les augmentations individuelles
- les écarts de promotions entre les femmes et les hommes
- les augmentations au retour de congé de maternité
Compta-VAE, est un organisme Handi-Accueillant
Compta-VAE s’inscrit au sein d’un réseau de partenaires/experts/acteurs du champ du handicap, mobilisable par les intervenants de Compta-VAE dans le cas d’accueil de personnes en situation de handicap, permettant la mise en place de mesures spécifiques individualisées.
Ainsi, Compta-VAE concrétise le principe « d’égalité des chances ».
