Une décision aux conséquences concrètes pour des milliers de parcours
Depuis le 8 mai 2026, les demandeurs d’emploi ne peuvent plus compter sur le financement de France Travail pour engager une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Cette suppression, actée par la délibération n° 2026-18 du 30 avril 2026 (publiée au Bulletin Officiel de France Travail n° 2026-27 du 5 mai 2026), marque un virage dans l’accompagnement des travailleurs en reconversion ou en recherche de reconnaissance professionnelle.
Une aide directe disparue : quels impacts pour les candidats ?
Jusqu’à présent, France Travail prenait en charge une partie des frais liés à la VAE — un dispositif permettant de transformer son expérience professionnelle en diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle (CQP). Désormais, aucune nouvelle demande ne sera instruite par l’opérateur public. Les demandeurs d’emploi souhaitant toujours tenter l’aventure devront se tourner vers d’autres leviers :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF) : dont les droits sont variables selon l’historique professionnel.
- Les conseils régionaux : avec des critères et des budgets disparates selon les territoires, ce qui risque d’accentuer les inégalités d’accès.
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences) ou les branches professionnelles, pour les salariés en poste.
Cette suppression intervient dans un contexte où la VAE, bien que maintenue comme droit individuel, voit son financement se complexifier pour les publics les plus vulnérables. Or, avec un coût moyen compris entre 1 500 € et 4 000 € (selon les certifications visées), la démarche reste un investissement lourd pour des personnes sans revenus.
Un choix budgétaire ou une priorité revues ?
La décision de France Travail s’inscrit dans une logique de recentrage de ses missions, alors que l’institution fait face à des contraintes budgétaires croissantes. Pourtant, elle soulève des questions sur l’équité d’accès à la formation :
- Pourquoi cibler la VAE, alors que ce dispositif est souvent plébiscité par les travailleurs en reconversion ou les seniors souhaitant valoriser leur expérience ?
- Quelles alternatives concrètes pour les demandeurs d’emploi en région sous-dotée, où les conseils régionaux peinent à couvrir la demande ?
- Comment concilier cette suppression avec les objectifs affichés de sécurisation des parcours professionnels, notamment dans les secteurs en tension (BTP, santé, numérique) ?
VAE et PSE : un déséquilibre dans l’accompagnement ?
L’analyse des Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) révèle un paradoxe : si les indemnités de départ y occupent une place centrale, les coûts liés à la formation ou à la reconversion — pourtant essentiels pour rebondir — sont souvent négligés. Pourtant, selon une étude de la DARES (2025), 62 % des demandeurs d’emploi interrogés citent le manque de financement comme frein majeur à leur projet professionnel.
La VAE, en particulier, est un levier clé pour :
✅ Réduire les délais de retour à l’emploi (un certifié trouve un emploi 20 % plus vite en moyenne, source : France Stratégie).
✅ Lutter contre la déqualification des travailleurs expérimentés.
✅ Répondre aux besoins des entreprises en compétences certifiées.
Que faire pour les demandeurs d’emploi concernés ?
- Vérifier ses droits CPF : via moncompteformation.gouv.fr.
- Contacter sa région : certaines maintiennent des aides (ex. : Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine).
- Se rapprocher de son OPCO : pour les salariés en transition.
- Explorer les dispositifs spécifiques : comme le Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour les salariés en CDI.
Et demain ?
Cette décision pourrait accélérer les réflexions sur un financement mutualisé de la VAE, portées par les partenaires sociaux. En attendant, les acteurs de l’insertion et de la formation appellent à ne pas laisser les demandeurs d’emploi sur le carreau.
« La VAE est un droit, mais sans financement, elle devient un privilège. » — Marie Duru, présidente de la Fédération des Organismes de Formation (FOF), mai 2026
📌 Pour aller plus loin
- Lire la délibération n° 2026-18 (BOFT n° 2026-27).
- Site officiel de la VAE.
- Rapport DARES 2025 sur les freins à la formation.
